Владимир Ефимов: в Москве впервые пройдет конкурс лучших практик наставничества

Участниками конкурса могут стать как компании, уже применяющие инструменты повышения производительности труда в рамках нацпроекта, так и те, кто внедряют их самостоятельно.

«Наставничество является одним из наиболее эффективных инструментов нацпроекта «Производительность труда». Оно помогает компаниям совершенствовать управленческие процессы, внедрять методы бережливого производства, поддерживать рационализаторство. Наставники – это специалисты, обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами, которые готовы передавать свои знания менее опытным работникам. Конкурс поможет поощрить достижения и талант наставников, будет способствовать дальнейшему распространению их опыта. Участники представят свои лучшие наработки в области подготовки кадров на предприятии, а опыт победителей мы смело сможем тиражировать на московских предприятиях», – отметил вице-мэр.

Заявки принимаются в пяти номинациях, из них три – для участников нацпроекта: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии», а две номинации – для наставников остальных компаний: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере».

Прием работ продлится до 5 июня 2023 года. До 30 июня их оценит экспертный совет, в состав которого входят специалисты в области управленческих и HR-технологий. Награждение победителей пройдет в июле 2023 года. Все финалисты получат дипломы и памятные призы и смогут принять участие во всероссийском этапе конкурса, который охватит все участвующие в нацпроекте «Производительность труда» регионы Российской Федерации, сообщили в Департаменте экономической политики и развития города Москвы.

Подать заявку на конкурс могут юридические лица, зарегистрированные в Москве.