В Москве проходит конкурс лучших практик наставничества

«Наставничество − одно из приоритетных направлений нацпроекта «Производительность труда». Благодаря грамотно выстроенной системе наставничества растет эффективность всех рабочих процессов компании, поэтому Москва активно поддерживает и развивает эту культуру на столичных предприятиях. Конкурс лучших наставников проводится в столице уже во второй раз. Он способствует распространению передового опыта, росту профессиональных компетенций и развитию кадрового потенциала московских компаний. Хороший наставник всегда активен, может дать конструктивную обратную связь и вдохновить других сотрудников, и в итоге – привести свою компанию к успеху. Мы ждем в конкурсе тех, кто готов поделиться с профессиональным сообществом работающими практиками», – рассказала министр правительства Москвы, руководитель Департамента экономической политики и развития города Мария Багреева.
Заявки на конкурс будут приниматься до 28 июня в семи номинациях. Участники нацпроекта «Производительность труда» могут попробовать свои силы в номинациях «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии». Для компаний вне контура нацпроекта введены номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда», «Наставничество в индустрии гостеприимства» и «Наставничество в государственных организациях». Для всех столичных компаний, независимо от статуса участия в нацпроекте, утверждена номинация «Наставничество в социальной сфере».
Победители столичного этапа конкурса смогут принять участие во всероссийском этапе конкурса «Лучшие практики наставничества» и получить признание в масштабах страны. Подать заявку на конкурс могут компании, зарегистрированные в Москве. Заполнить форму и прислать конкурсную работу необходимо до 28 июня включительно. Жюри конкурса, состоящее из авторитетных экспертов в области управленческих и HR-технологий, определит победителей и наградит финалистов в августе.