-Каково в целом значение Первомая для белорусов?
-В первую очередь важно то, что Первомай — это праздник труда, человека труда. Праздник нашего доброго, хорошего социального партнёрства в стране, который позволил прийти нашей стране к Первомаю с хорошими результатами.
-С чем к нему подошло профсоюзное движение?
-Что касаемо результатов той работы, которая показывает объединение наших трудовых коллективов, людей в первичные профсоюзные организации, то за год
у нас появились десятки новых первичных профсоюзных организаций, а это практически около 10 000 человек, которые присоединились, понимая значимость, важность профсоюзного движения, понимая, что это возможность вместе искать новые решения для своих предприятий, для увеличения возможностей через коллективный договор. Для скрепления коллективе. Это новые возможности, и трудящиеся нашей страны хорошо это понимают.
У нас созданы все условия для того, чтобы именно таким образом объединять коллективы и достигать более высоких достижений. Ну и, конечно, за хорошими результатами работы в целом на предприятиях нашей страны ещё есть и такой немаловажный для трудящихся момент, как отдохнуть хорошо, в том числе в профсоюзных санаториях нашей страны. За прошлый год 84 000 трудящихся посетили наши белорусские профсоюзные здравницы 66 000 детей получили поддержку от трудовых коллективов, первичных профсоюзных организаций на отдых, оздоровление.
Это немаловажно. И около 400 000 человек, вместе с профсоюзным туристическим предприятием посетили наши регионы Беларуси, прекрасные, красивые, где наряду с памятниками архитектуры, искусства, созданными давно, созданы и новые красивые города, глядя на которые, глаз радуется, и наши граждане, конечно, с большим удовольствием посещают вот города, населённые пункты, где можно увидеть современные достижения нашей страны, которое созданы руками современных белорусов. Конечно, в полной тесной увязке с нашими внимательными нанимателями, с правительством. Всё это сделано очень хорошо и красиво. Поэтому мы с хорошим настроением пришли на Первомай, и около 20 000 трудящихся пришло только в Парк Победы.
Наряду с ним, во всех областных центрах у нас прошли праздничные мероприятия, посвящённые чествованию человека Труда.
Очень приятно было нам на главной сцене чествовать людей, чествовать династии. В общей сложности около 2 500 лет насчитывают суммарно те династии, которые были представлены на главной сцене профсоюзного Первомая. И нам очень приятно вместе вот с социальными партнёрами, пожать руку этим людям, поблагодарить их, вручить им памятные подарки.
Очень важно, что получился полноценный праздник для всех наших отраслевых профсоюзов. Были продемонстрированы профессии, были показаны достижения. Была показана детям возможность получать образование в нашей стране, ну и дальше прославлять нашу родную красивую Беларусь.
-А как вы думаете, почему в Беларуси удалось сохранить традицию вот такого широкого празднования Первого мая? Почему отзывается вот этот праздник у Беларуси?
-Ну, наверное, тут ответит на этот вопрос любой. Традиция выходить на Первомай вместе со своими семьями, со своими детьми, со своими коллегами по работе и получать удовольствие от этого праздника очень давняя.
По большому счёту, это общий наш всенародный праздник, который с большим удовольствием празднуется в нашей стране.
-В прошлом году были созданы новые профсоюзные организации и подписаны коллективные договоры. Насколько важен этот документ?
-Важный вопрос Вы задали, и наши трудящиеся очень хорошо понимают значимость вопроса на примере заключённых ранее в других организациях коллективных договоров, что это важно для любого коллектива. Он объединяет коллектив, он позволяет человеку закрепиться на своём рабочем месте и только расти по служебной лестнице, а не переходить с одного предприятия на другое, терять квалификацию, начинать сначала. Это очень важно.
И в нашей стране появилось около 700 новых коллективных договоров только за последний год. Мы взяли лучшие практики, мы это видим по коллективным договорам, взяли лучшие практики, которые заложили в основу своих коллективных договоров. И, как говорят руководители и наши профсоюзные активисты, что практически во всех организациях коллективный договор — это открытая книга, которая открыта для совершенствования.
Если появляются возможности новые для того, чтобы какие-то бонусы для работника, для предприятия заложить в коллективный договор, они тут же принимаются. То есть этот документ не подшивается в жёсткую книгу, это - рабочий документ, который может обновляться чуть ли не еженедельно, ежемесячно. И это очень важно, чтобы документ был постоянно действующим и постоянно совершенствовался и шёл вперёд.
Это очень важно.
-Спасибо!
